Нередко женщины жалуются, что не могут найти работу из-за наличия детей. И правда, далеко не все начальники лояльно относятся к молодым мамам. Но это вовсе не является поводом для отчаяния. В газете «Работа и зарплата» http://rabotaandzarplata.ru/ вы можете найти множество вакансий, а в этой статье речь пойдет о том, как нужно действовать женщинам с детьми для получения желаемой должности.

Полезные советы

Для начала рекомендуется немного освежить знания по вашей специальности. Просматривая объявления, обращайте внимание на те профессиональные требования, которые на сегодняшний день выдвигают работодатели к представителям вашего профиля Если вы им не соответствуете, подтяните свои знания при помощи обучающих курсов или чтения специальной литературы.

Составляя резюме, не стоит скрывать наличия у вас ребенка, но нужно обязательно указать, что он будет находиться под присмотром. Во время беседы с работодателем старайтесь делать акцент на двух моментах. Прежде всего убедите его в том, что несмотря на многолетний перерыв в трудовой деятельности, вы остались профессионалом. Кроме того, расскажите ему о том, что у вас имеются надежные помощники в уходе за малышом, поэтому вам не придется часто брать больничные.

Попробуйте поискать работу в вашем районе проживания. Это даст вам возможность сэкономить два-три часа в день на дороге, а также определенную сумму денег, которые бы вам пришлось тратить на проезд. Если же вы понимаете, что не сможете расставаться с малышом на целый день, поищите удаленную или временную работу.